Claro está que, una vez que tengamos calculado el aguinaldo correspondiente, lo importante es obtener la parte exenta y la parte gravada. En este sentido, exenta estará la equivalente a 30 Salarios Mínimos Generales del área A, siempre y cuando dichas gratificaciones se otorguen en forma general, es decir, a todos los trabajadores. En el caso de que el salario del trabajador sea menor al mínimo y su aguinaldo no supera los 30 Salarios mínimos Generales, entonces estará exento, incluso si se calculó sobre una base superior a la mínima.
Derechos y obligaciones de Trabajadores y empleadores:
A continuación podrás jugar las siguientes cartas escogiendo la respuesta, para recordar cuales son los derechos y obligaciones como trabajador y empleador, para tu ámbito laboral o estudiantil.
Al final puedes ver tus resultados, comparte!
Conjunto de Fichas creado con GoConqr por Tere Torres
